логин пароль
вход в игру
Главная | Новости | Онлайн | Правила | Опросы | Регистрация в игре | Забыли пароль?
Расписание | Турниры | Команды | Игроки | Трансферы | Обмены | Аренда
Рейтинги | Форум | Чат | Конкурсы | Контакты
Результат матча | Сравнение соперников
Эявади Юнайтед (Патейн, Мьянма) - Полис Форс (Мандалай, Мьянма)  0:1
1 ноября 2013, 22:00. Сезон 28. День 63. Чемпионат: Мьянма, D1, 3 тур.
Прогноз погоды: облачно, 15-18°. Стадион "Аяр" (78 000). Зрителей: 78 000. Билет: 18
Стоимость команд 348 млн.
45%
 424 млн.+76 млн.
55%
Рейтинг силы команд 1331
44%
 1692+361
56%
Сумма сил 17-ти лучших игроков 2013
46%
 2405+392
54%
Сумма сил 14-ти лучших игроков 1722
44%
 2200+478
56%
Сумма сил 11-ти лучших игроков 1347
42%
 1855+508
58%
День Матч А Рез
343 Н Юниверсити (Мьянма) 0:0
331 В Агрикультуре (Мьянма)* 2:0
311 П Янгон Юнайтед (Мьянма) 0:1
305 П Арр Ман (Мьянма) 0:1
293 Н Яданабон (Мьянма) 0:0
День Матч А Рез
373 В Веа (Джибути) 2:0
371 П Арсенал (Россия) 1:2
369 В Сент Мохта'c (Ирландия)* 1:0
368 Н Мульен (Капестерр-Белль-Ю, Гваделупа) 1:1
367 П Црвенка (Сербия) 0:1
Сез. День Дата Соревнование Матч Рез
28 226 06.12.2013 Чемпионат X Полис Форс - Эявади Юнайтед 0:0
28 63 01.11.2013 Чемпионат 2 Эявади Юнайтед - Полис Форс 0:1
27 211 14.08.2013 Чемпионат X Полис Форс - Эявади Юнайтед 0:0
27 53 10.07.2013 Чемпионат 2 Эявади Юнайтед - Полис Форс 0:2
26 328 22.05.2013 Чемпионат 2 Полис Форс - Эявади Юнайтед 1:0
26 181 10.04.2013 Чемпионат 1 Эявади Юнайтед - Полис Форс 1:0
25 281 14.01.2013 Чемпионат X Эявади Юнайтед - Полис Форс 0:0
25 135 03.12.2012 Чемпионат 2 Полис Форс - Эявади Юнайтед 2:1
23 288 30.05.2012 Чемпионат 1 Эявади Юнайтед - Полис Форс 2:1
23 147 18.04.2012 Чемпионат X Полис Форс - Эявади Юнайтед 2:2
22 241 18.01.2012 Чемпионат 1 Полис Форс - Эявади Юнайтед 0:2
22 83 07.12.2011 Чемпионат 1 Эявади Юнайтед - Полис Форс 1:0
За последние 10 сезонов матчей между командами не было
Вся история:     + 7 = 6 - 6     17 : 16
Для того, чтобы посмотреть комментарии к матчу, вам необходимо ввести свои логин и пароль.